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判斷好公司的五大標準,拿走不謝!

2017-07-10 | 人圍觀

面試找工作,很多人都擠破頭想進大公司為自己的職業生涯鍍金加碼,也有人想轉行看看不一樣的風景。但是歸根到底都想找到一家各方面條件都不錯的公司,找工作,運氣與準備二者缺一不可。

如果跳槽后發現自己只是從一個坑跳到另一個更大的坑時,真是欲哭無淚。面試中遇到的坑不少,但是從這些“坑”中總結一些經驗,也是可以判斷出一家公司是否值得加入的。

一、首先你是否對這個工作感興趣

選擇感興趣的工作不代表完全按照自己的興趣愛好來,工作本身不是為了樂趣,而是要尋找相對的樂趣。可以選擇不是自己最喜歡的那個工作,但是要盡量避免自己討厭的工作。

這里的感興趣不僅僅只是對崗位感興趣,更重要的是對工作內容感興趣,因為現在很多公司在進行招聘的時候在崗位描述上面跟具體入職后所做的事是存在偏差的。所以在面試的時候,一定要對崗位內容進行詳細的了解,不用覺得怕麻煩對方而不好意思開口,這是對自己負責,也是對企業負責。

二、公司前景

看這家公司的發展前景,可以看下這家公司在同領域行業中的排名,一般來說,在行業里排名進不到前3位的,發展并不是很好;其次看公司發展速度,用戶數量增長幅度等。

三、薪資待遇

薪資水平是最能直接看出公司實力的一個衡量標準,同時也是公司重視人才的重要體現。不要覺得談錢俗,你不俗一個我看看!優厚的薪資待遇可以吸引到最一流的人才,這句話絕對沒毛病。關注薪酬待遇,才能更好的讓自己“死心塌地”為公司服務。

四、辦公環境氛圍

這個就看求職者的細心觀察了,在面試的時候基本上就可以了解個大概。前臺的形象氣質,整個辦公環境的氛圍,學會察言觀色。看看是不是大多數員工飽滿而愉快的工作態度才是判斷是不是好公司的保證。

五、加班情況

加班現象雖然很普遍,但是還是要在面試的時候順帶問一下,也好讓自己有個心理準備。雖然不反對加班,偶爾的業務繁忙加班是完全可以的。但是怕就怕這家公司有加班文化,時間那么寶貴,除了工作還有很多時間去放松和提升自己的。


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